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    钢铁研究总院工程用钢研究所(中联公司)公开招聘公告

    来源:钢研总院 时间:2021-02-01【字号:

    为带动领域人才梯队建设,加大市场化和公开竞聘工作力度,吸引优秀人才,根据《钢铁研究总院所级首席专家制度(试行)》有关规定,钢铁研究总院工程用钢研究所(中联公司)拟面向集团公司和社会公开招聘首席专家、项目部副主任等职位。具体信息如下:

    一、    招聘职位名称及人数

    船舶与海工用钢、交通与建筑用钢、能源与石化用钢等领域首席专家1-2名;

    船舶与海工用钢项目部、交通与建筑用钢项目部、能源与石化用钢项目部、市场部,副主任3-5名;

    中联公司涿州分公司 总经理助理1名。

    二、    岗位职责及职位要求

    (一)岗位职责

    1. 首席专家

    (1)负责制定本领域中长期科技发展规划、每年提交一份本领域年度发展报告;

    (2)负责培养本领域后备专业人才,每年负责组织1次以上本领域高水平学术报告或专业培训工作;

    (3)聘任期内积极争取总院重大/重点项目、各类纵向科研项目不得低于2项;

    (4)聘任期内以第一作者在重点核心期刊发表论文不得低于2篇、以第一发明人申请专利不得低于2项;

    (5)每年接受工程用钢所委托培养的各类研究生2-3名。

    2. 项目部副主任

    (1)协助项目部主任完成本项目部主要科研项目实施与管理工作;

    (2)负责项目部重点项目的申报、进度管理、财务审计与验收等工作;

    (3)参与项目部发展规划、制度建设、团队建设等工作,并提出合理化的建议;

    (4)负责本项目部在读研究生的论文进度,牵头组织各项学术交流活动等;

    (5)负责科研辅助人员工作安排,定期督促检查相关科研辅助工作实施情况。

    3. 市场部副主任

    (1)协助市场部主任完成责任板块的各项指标任务;

    (2)负责重点产品的市场开拓、经营与技术服务等工作;

    (3)负责重点客户的协调、沟通与合作;

    (4)负责协调与所里其他研发部门的合作与市场对接工作;

    (5)完成上级临时安排的其他工作。

    4. 中联公司涿州分公司总经理助理

    (1)协助涿州分公司班子的工作,完成责任板块的各项指标任务;

    (2)协助生产副总安排生产部的各项工作计划,并组织具体实施完成;

    (3)协助技术副总安排科研开发的各项工作计划,并组织具体实施完成;

    (4)完成上级临时安排的其他工作。

    (二)职位要求

    1. 首席专家

    (1)职业素养。具有良好的职业操守和良好的团队协作精神,具有正高级技术职称,从事本职工作10年以上,能够指导本专业领域的科研工作;

    (2)专业水平。具有较高的专业学术水平和技术造诣,应具有正高级技术职称;作为本专业领域的权威,能够把握本专业领域的发展趋势和研究方向,原则上需要专利、专著、论文等技术成果;

    (3)工作业绩。具有较强的解决实际问题能力,近3年在科技创新和成果转化方面工作业绩突出;

    (4)身体健康,年龄原则上不超过50周岁。

    2. 项目部副主任

    (1)具有较高的政治素质、强烈的事业心和责任感;

    (2)具有出色的组织协调能力与沟通能力,较强的综合分析能力、判断和决策能力;

    (3)具有履行岗位职责所需的专业知识和工作业绩,熟悉本专业技术领域的发展状况和趋势;

    (4)身体健康,年龄原则上不超过40周岁。

    3. 市场部副主任

    (1)具备优秀的沟通能力、公关能力以及客户谈判能力;

    (2)具备良好的文案功底,英语能力,能独立起草各类制度文件、销售方案、项目报告;

    (3)具备优秀的协调能力,良好的团队合作能力,能够带领团队,对项目进行统筹管理、各方沟通协调、维护客情关系;

    (4)具有出色的交际能力、计划与执行能力、处事沉稳、应变能力强;

    (5)身体健康,年龄原则上不超过40周岁。

    4. 中联公司涿州分公司总经理助理

    (1)具备优秀的沟通能力、公关能力以及客户谈判能力,对国内特种合金行业布局和客户资源有清晰的认识;

    (2)具备良好的文案功底,英语能力,能独立起草各类制度文件、销售方案、项目报告;

    (3)具备优秀的协调能力,良好的团队合作能力,能够带领团队,对项目进行统筹管理、各方沟通协调、维护客情关系;

    (4)具有出色的交际能力、计划与执行能力、处事沉稳、应变能力强;

    (5)身体健康,年龄原则上不超过40周岁。

    三、    聘任期限

    首席专家、项目部副主任和总经理助理试行考核聘任制度,聘期一届为3年。

    四、    招聘范围

    面向集团公司和社会公开招聘。

    五、    报名时间

    2021年2月1日至2月8日

    六、    报名方式

    网上报名:报名人员请填写《应聘简历表》并发送至gtyjzy@sina.com,钢铁研究总院对报名人员材料初选后安排面试,面试时间另行通知。

     报名人员应对本人材料的真实性负责,弄虚作假一经查实,即取消应聘资格。

    联系人:左 越 62188026

    附:《应聘简历表》 请点击下载

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